根據《關于進一步加強和改進大學生村官工作的通知》（湘組〔2015〕45號）精神，經研究并報市委組織部、市編辦、市人社局同意，決定面向區內大學生村官公開招聘4名事業單位工作人員，現就有關招聘工作，公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的要求，采取筆試與面試相結合的方法擇優聘用。

二、招聘崗位、招聘范圍和應聘人員資格條件

本次計劃面向區內在崗大學生村官，公開招聘事業單位工作人員4名，其中：區防汛抗旱指揮部辦公室2名、城鄉居民醫療保險管理服務中心2名。具體條件為：遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業道德；符合適應崗位要求的身體條件。

三、招聘程序

公開招聘按照發布公告、組織報名、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

以區黨群工作部組織召開區內全體大學生村官會議的形式發布公告。

（二）報名

1.報名地點：區黨群工作部黨建辦（927室）。

2.報名辦法：

（1）報名者須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證等報名所需相關資格證書原件及復印件現場報名。

（2）近期一寸免冠照片3張。

（3）應聘人員報名時須如實填寫《岳陽經濟技術開發區面向大學生村官公開招聘事業單位工作人員報名表》一份（見附件）。

（三）筆試

1.筆試時間和地點：另行通知。

2.筆試試題：由招聘領導小組辦公室牽頭，在區紀檢監察部門監督下按相關政策規定命制，筆試內容為行政職業能力測驗與申論。

3.筆試形式：筆試采取閉卷形式，試卷總分數為100分，考試時間為150分鐘。

（四）面試

1.面試時間和地點：另行通知。

2.面試人員確定：根據筆試成績，按事業單位招聘計劃數1:2的比例確定面試入圍人員名單。如入圍面試最后一名出現同分并列名次時，則同時進入面試。面試入圍人員有放棄資格的，不進行遞補。

3.面試形式：采取結構化面試方式進行，具體要求參照事業單位公開招聘政策執行。面試總分數為100分，面試時間為10分鐘。

4.面試試卷：在區紀檢監察部門的監督下，抽取相關專家（非本區工作人員）命題。

5.面試評委：面試設評委7人，在區紀檢監察部門的監督下，組織相關資質評委（非本區工作人員）進行評選。面試成績按四舍五入精確到小數點后面兩位數字，并當場公布成績。

6.綜合成績：

1）綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

2）同分優先處理辦法：總成績相同的，以面試成績高者優先；筆試和面試成績都相同時學歷層次高者優先；學歷層次再相同時，以考生最近兩年年度考核分值高者優先。

7.考試要求：筆試、面試時，禁止攜帶資料及電子工具等進入考場，發現違紀舞弊行為當場取消考試資格。

（五）體檢

1.體檢人員根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃人數等額確定。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。

（六）考察

考察工作由用人單位主管部門、人事和紀檢部門共同組織實施，考核對象為體檢合格人員。

（七）人員遞補

如出現體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成職位空缺，可根據綜合成績從高分到低分依次遞補。

（八）公示和聘用

1.根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘人員名單后在岳陽經濟技術開發區門戶網上公示，公示時間為7個工作日。

2.公示期內無異議或雖有異議但經查實不影響聘用的，報區工委統籌調配安排崗位。

3.用人單位主管部門根據擬聘人員名單，報區人事部門辦理聘用手續，并與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關系。聘用人員試用期為一年。

四、紀律要求

嚴格遵守招聘工作紀律，按照本公告要求，精心組織，穩妥實施；堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉關系、走后門；面試工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系等的人員實行回避制度。要強化保密觀念，嚴防泄密事件的發生。對招聘工作中發現的違紀違法行為，將依紀依法嚴肅處理。

聯系電話：0730-8720541（區人事局辦公室）

監督電話：0730-8720810（區紀工委＜監察局＞信訪室）